Coordinador de reclutamiento y selección

Importante empresa Agricola esta en busqueda de coordinador de reclutamiento y selección , favor de tomar en cuenta que el lugar de trabajo es en Tangancicuaro Michoacan, se puede tomar en cuenta a candidatos con disponibilidad para reubicación en la zona.

Experiencia requerida:

Asegurar la cobertura oportuna de vacantes clave, utilizando SLA de vacantes administrativas y operativas y el análisis de mercado laboral.

Investigar y negociar las fuentes de reclutamiento externas (bolsas de empleo, headhunters) para ampliar la base de candidatos calificados en posiciones estratégicas, a través de cotizaciones y acuerdos comerciales.

Gestionar y filtrar los currículos (CV) recibidos de manera masiva para seleccionar a los candidatos con mayor compatibilidad del perfil, mediante criterios de preselección y herramientas de screening

Realizar y documentar las entrevistas a profundidad de los finalistas para valorar la experiencia y ajuste cultural del candidato, mediante la guía de entrevista estructurada y rúbricas de calificación

Coordinar y programar las entrevistas finales con las gerencias internas para obtener la decisión de contratación y agilizar el proceso, a través del calendario compartido y el correo electrónico

Supervisar y validar la documentación de contratación del nuevo personal para garantizar el cumplimiento legal y normativo antes del ingreso, mediante el checklist de expedientes de admon de persona

Realizar y documentar la evaluación de la satisfacción del cliente interno (gerentes de área) para ajustar los criterios de reclutamiento y mejorar el servicio, utilizando el formato de encuesta de servicio

Liderar y guiar al equipo de reclutamiento (matriz y sucursales) para desarrollar sus competencias y asegurar el cumplimiento de SLA , mediante sesiones 1 a 1 y planes de desarrollo individual

Ejecutar, buscar y difundir las vacantes activas de la organización y generar una base de candidatos para garantizar el flujo constante de talento y cubrir los requerimientos de personal a tiempo, utilizando las plataformas de Orange, OCC, Facebook, Instagram y LinkedIn.

Solicitar, supervisar y dar seguimiento al Background Check ( estudio Socioeconómico, academico y domicilio ) proveedor externo y su entrega para validar y mitigar el riesgo de contratación

Actualizar, validar y monitorear el Tablero de PBI de vacantes para mantener la información gerencial disponible en tiempo real y facilitar la toma de decisiones estratégicas de reclutamiento, utilizando la herramienta Power BI

Gestionar, negociar y dar seguimiento al ingreso de practicantes y la formalización de convenios con diferentes universidades para fomentar la colaboración académica, identificar talento con potencial y cubrir necesidades de apoyo operativo, mediante el formato de convenio con universidades y el programa de Traineeship (pasantías).

Generar, clasificar y mantener Talent Pool / cartera de candidatos potenciales (CVs) para puestos de alta demanda o recurrencia para disminuir el tiempo de cobertura (Time to Hire) y contar con talento pre-validado de forma constante, utilizando el sistema de gestión de candidatos

Integrar, enviar y presentar la terna de candidatos finalistas al cliente interno dentro de los primeros 20 días naturales, mediante el Shortlist de candidatos.

Realizar, identificar y contactar el sourcing proactivo de candidatos pasivos y perfiles de difícil cobertura para construir un Talent Pipeline y garantizar la disponibilidad de talento especializado, utilizando boolean searches en LinkedIn Recruiter y bases de datos especializadas.

Ofrecemos:

Sueldo base menos impuestos 32,000$ PL y superiores como fondo de ahorro 13%, vales de despensa del 10% SGMM, 25 dias de aguinaldo, bonos por cobertura de metricas y desempeño.

Interesados que cubran perfil favor de postularse por este medio y se les regresará la llamada, favor de tomar en cuenta que la zona de trabajo es Tangancicuaro Michoacan.